6月21日更新進度

2018年中經人力精講班講義

2018中級經濟師-人力-精講班-07、第2章領導行為-第2節(jié)領導風格與技能.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-06、第2章領導行為-第1節(jié)領導理論（2）.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-08、第2章領導行為-第3節(jié)領導決策.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-10、第3章組織設計與組織文化-第1節(jié)組織設計概述（2）.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-01、第1章-組織激勵-第1節(jié)：需要、動機與激勵.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-12、第3章組織設計與組織文化-第3節(jié)組織變革與發(fā)展.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-04、第1章組織激勵-第3節(jié)激勵理論在實踐中的應用.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-03、第1章組織激勵-第2節(jié)激勵理論（2）.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-09、第3章組織設計與組織文化-第1節(jié)組織設計概述（1）.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-11、第3章組織設計與組織文化-第2節(jié)組織文化.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-05、第2章領導行為-第1節(jié)領導理論（1）.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-02、第1章-組織激勵-第2節(jié)：激勵理論.mp4

7月02日更新進度

2018中級經濟師-人力-精講班-23、第7章績效管理-第2節(jié)績效計劃與績效監(jiān)控及第3節(jié)績效評價與績效管理工具.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-22、第7章績效管理-第1節(jié)績效管理概述.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-21、第6章人員甄選-第2節(jié)：甄選的主要方法（2）.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-20、第6章人員甄選-第2節(jié)：甄選的主要方法（1）.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-19、第6章人員甄選-第1節(jié)：甄選及其有效性.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-18、第5章人力資源規(guī)劃-第2節(jié)人力資源供求平衡的基本對策與方法.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-17、第5章人力資源規(guī)劃-第1節(jié)人力資源規(guī)劃及其供求預測.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-16、第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第2節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內容(2).mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-15、第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第2節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內容(1).mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-14、第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第1節(jié)戰(zhàn)略人力資源管理及其實施過程(2).mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-13、第4章戰(zhàn)略性人力資源管理-第1節(jié)戰(zhàn)略人力資源管理及其實施過程(1).mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-34、第13章人力資本投資理論-第3節(jié)人力資本投資與在職培訓及第4節(jié)勞動力流動.mp4

7月10日更新進度

2018中級經濟師-人力-精講班-33、第13章人力資本投資理論-第1節(jié)人力資本投資的一般原理及第2節(jié)人力資本投資與高等教育.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-32、第12章工資與就業(yè)-第2節(jié)就業(yè)與失業(yè).mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-31、第12章工資與就業(yè)-第1節(jié)工資水平與工資差別.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-30、第9章培訓與開發(fā)-第3節(jié)職業(yè)生涯管理.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-29、第9章培訓與開發(fā)-第1節(jié)培訓與開發(fā)決策分析及第2節(jié)培訓與開發(fā)的組織管理.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-28、第8章薪酬管理-第3節(jié)：特殊群體的薪酬管理及第4節(jié)：薪酬成本預算與控制.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-27、第8章薪酬管理-第2節(jié)：股權激勵.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-26、第8章薪酬管理-第1節(jié)：薪酬管理概述.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-25、第7章績效管理-第4節(jié)績效反饋與結果應用及第5節(jié)特殊群體的績效考核.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-24、第7章績效管理-第3節(jié)績效評價與績效管理工具（2）.mp4

7月17日更新進度

2018中級經濟師-人力-精講班-50、第18章法律責任與行政執(zhí)法-第3節(jié)勞動監(jiān)察及第4節(jié)行政爭議處理.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-49、第18章法律責任與行政執(zhí)法-第1節(jié)勞動法律責任及第2節(jié)社會保險法律責任.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-48、第17章社會保險-第4節(jié)失業(yè)保險至第6節(jié)企業(yè)補充保險.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-47、第17章社會保險-第3節(jié)工傷保險.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-46、第17章社會保險-第1節(jié)基本養(yǎng)老保險及第2節(jié)基本醫(yī)療保險.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-45、第16章勞動爭議調解仲裁-第4節(jié)勞動爭議當事人和舉證責任及第5節(jié)勞動爭議訴訟.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-44、第16章勞動爭議調解仲裁-第1節(jié)勞動爭議至第3節(jié)勞動爭議處理的基本程序.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-43、第15章勞動合同管理與特殊用工-第4節(jié)特殊用工.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-42、第15章勞動合同管理與特殊用工-第2節(jié)勞動合同解除與終止（2）及第3節(jié)用人單位勞動規(guī)章制度.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-41、第15章勞動合同管理與特殊用工-第2節(jié)勞動合同解除與終止（1）.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-40、第15章勞動合同管理與特殊用工-第1節(jié)勞動合同履行與變更.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-39、第14章社會保險法律.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-38、第11章勞動力市場-第4節(jié)勞動力市場的均衡與非均衡.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-37、第11章勞動力市場-第2節(jié)勞動力供給（2）及第3節(jié)勞動力需求.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-36、第11章勞動力市場-第2節(jié)勞動力供給（1）.mp4

2018中級經濟師-人力-精講班-35、第11章勞動力市場-第1節(jié)勞動力市場概論.mp4

08月05日更新

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