摘要：焦作2022年職稱評審工作啟動，高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)評審條件調(diào)整高級經(jīng)濟師評聘條件，取得一級高級技師滿2年，可認定高級人力資源管理師。經(jīng)濟系列人力資源專業(yè)，具有高級職業(yè)指導師國家職業(yè)資格一級證書滿2年的人員，可參照企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)師國家職業(yè)資格一級證書滿2年的人員，通過考核認定高級人力資源管理師。企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)師、高級職業(yè)指導師國家職業(yè)資格一級證書取得時間截止到2020年12月31日。

2022年，我省將企業(yè)家申報職稱層級從原來的副高級提高到正高級，申報范圍從原來的經(jīng)濟系列擴大到研究和工程（機電、電子、大數(shù)據(jù)專業(yè)）系列。

2022年焦作市職稱評審工作啟動

今年，衛(wèi)生系列高級職稱等10類職稱評價標準按2022年新修訂的申報評審條件執(zhí)行；焦作市新增加體育專業(yè)教練員（太極拳）中級評委會、多氟多新材料股份有限公司工程系列化工專業(yè)副高級職稱評委會，將首次開展體育太極拳專業(yè)教練員中級、初級職稱評審，多氟多公司工程系列化工專業(yè)副高級職稱評審。近日，記者獲悉，焦作市2022年度職稱評審工作全面啟動，今年職稱評審有新變化。

10類職稱評審標準按新規(guī)定執(zhí)行

今年，焦作市衛(wèi)生系列高級職稱、衛(wèi)生系列基層高級職稱、工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)人員職稱、公共法律服務專業(yè)司法鑒定人職稱、出版專業(yè)技術(shù)人員職稱、檔案專業(yè)技術(shù)人員中高級職稱、工程系列生態(tài)環(huán)境專業(yè)中高級職稱、新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱評價標準、中小學教師中高級職稱評價標準、體育太極拳專業(yè)教練員職稱申報評審標準，按2022年新修訂的申報評審條件執(zhí)行。其他系列（專業(yè)）執(zhí)行以往申報評審條件，具體申報評審條件可登錄河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)中人才評價開發(fā)（職稱）專欄查詢下載。

調(diào)整4個系列（專業(yè)）評審條件

工程系列職稱申報年限有變化。河南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)河南省工程系列專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考核認定副高級職稱辦法的通知》考核認定條件中：“碩士研究生或大學本科畢業(yè)，取得相關專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格滿2年或注冊滿2年，且從事本專業(yè)或相近技術(shù)工作滿10年以上”調(diào)整為：碩士研究生或大學本科畢業(yè)，取得相關專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格滿2年或注冊滿2年高級經(jīng)濟師評聘條件，碩士研究生畢業(yè)且從事本專業(yè)或相近技術(shù)工作滿8年，大學本科畢業(yè)且從事本專業(yè)或相近技術(shù)工作滿10年。

會計、統(tǒng)計系列高級職稱申報條件必須滿足規(guī)定年限要求。聘任年限要求如下：會計系列專業(yè)技術(shù)人員申報要求聘任時間不得晚于2019年（含當年），統(tǒng)計系列專業(yè)技術(shù)人員申報要求聘任時間不得晚于2020年（含當年）。

律師系列申報二級律師條件有變化。具有大學本科以上學歷，未參評三級律師、擔任執(zhí)業(yè)律師15年以上者可申報二級律師。此條款已執(zhí)行5年，完成過渡任務，從2022年起不再執(zhí)行。

取得一級高級技師滿2年，可認定高級人力資源管理師。經(jīng)濟系列人力資源專業(yè)，具有高級職業(yè)指導師國家職業(yè)資格一級證書滿2年的人員，可參照企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)師國家職業(yè)資格一級證書滿2年的人員，通過考核認定高級人力資源管理師。企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)師、高級職業(yè)指導師國家職業(yè)資格一級證書取得時間截止到2020年12月31日。

博士后在站期間可申報高級職稱

依據(jù)《吸引博士后等青年人才來豫留豫工作專項行動方案》規(guī)定，博士后在站期間可初聘中級職稱和申報高級職稱。在職博士后在站期間可不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報高級職稱，具有副高級職稱的，可破格申報正高級職稱。博士后在站期間的科研成果作為評審的重要依據(jù)。

博士研究生畢業(yè)無職稱人員，用人單位應按照我省初定政策及時為其辦理職稱初定，業(yè)績特別優(yōu)秀者可破格申報高級職稱。

基層專業(yè)技術(shù)人員“定向評價、定向使用”

農(nóng)林水專業(yè)技術(shù)人員，縣及縣以下農(nóng)業(yè)、林草、水利技術(shù)人員在鄉(xiāng)村工作滿20年不占崗位結(jié)構(gòu)比例申報副高級職稱問題，申報評審人員在基層工作的認定，原則上應是人事檔案關系及工資關系均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位。

中小學教師的職稱評定，繼續(xù)向農(nóng)村學校教師傾斜，在農(nóng)村學校累計從教25年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評聘中小學高級教師。在農(nóng)村學校累計從教20年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評聘中小學一級教師。在農(nóng)村連續(xù)從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過職稱“綠色通道”考核認定中小學一級教師。

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，長期扎根在農(nóng)村基層工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，取得中級職稱后繼續(xù)在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室）服務，連續(xù)聘任滿10年的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過職稱“綠色通道”申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)副主任醫(yī)師；其中申報全科醫(yī)學專業(yè)的，可免高級職稱業(yè)務考試直接申報。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心累計工作25年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，符合申報條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過職稱“綠色通道”申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)副主任醫(yī)師。

企業(yè)家申報職稱層級提高至正高級

2022年，我省將企業(yè)家申報職稱層級從原來的副高級提高到正高級，申報范圍從原來的經(jīng)濟系列擴大到研究和工程（機電、電子、大數(shù)據(jù)專業(yè)）系列。通過企業(yè)家直通車政策申報的人員需填寫河南省企業(yè)家高級職稱申報評審直通車備案表，按程序完成審核備案后再進行網(wǎng)上申報，申報按照本人從事專業(yè)報相應系列專業(yè)的高級職稱評審委員會參與年度評審。

高層次和急需緊缺人才職稱評聘可走“綠色通道”

我省符合高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”的專業(yè)技術(shù)人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認定委員會評審或者各系列高級職稱評審委員會年度正常評審，兩者只能參加一個，不能同時申報評審。