人民網(wǎng)武漢10月13日電 （王郭驥）日前，湖北省人社廳、省工商聯(lián)日前聯(lián)合印發(fā)《湖北省經(jīng)濟(jì)專業(yè)（民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才）高級職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）》（以下簡稱《條件》），首次設(shè)置了正高級經(jīng)濟(jì)師申報條件，進(jìn)一步暢通了民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才高級職務(wù)評審“綠色渠道”。

《條件》增加了正高級經(jīng)濟(jì)師的評審條件，就個人資歷條件、能力業(yè)績、評價標(biāo)準(zhǔn)等做了具體要求。對申報正高級經(jīng)濟(jì)師能力評價標(biāo)準(zhǔn)從“個人任現(xiàn)職以來獲得榮譽獎勵情況”細(xì)化了4項條件，從“個人任現(xiàn)職以來取得重要科研成果或主持參與重大項目情況”兩大方面細(xì)化了5項條件湖北省經(jīng)濟(jì)師考試，兩個方面用“具備條件之一”進(jìn)行界定，評價條件更拓展、更包容。

此次《條件》破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”三唯傾向，發(fā)揮人才評價指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，強調(diào)“突出企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)、突出企業(yè)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)、突出個人對企業(yè)的貢獻(xiàn)”。將享受省政府津貼、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家或入選省（部）級行業(yè)領(lǐng)軍人才和企業(yè)入圍中國民營企業(yè)500強、制造業(yè)500強、服務(wù)業(yè)100強或湖北民營企業(yè)100強、制造業(yè)100強、服務(wù)業(yè)20強作為正高級經(jīng)濟(jì)師的標(biāo)準(zhǔn)條件之一。積極對民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人進(jìn)行客觀、科學(xué)、公正地評價。

注重企業(yè)誠信在《條件》中得到充分體現(xiàn)。將申報人員所在企業(yè)基本條件中“重視安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和產(chǎn)品質(zhì)量，近3年沒有發(fā)生相關(guān)責(zé)任事故和違法行為”調(diào)整為“在生產(chǎn)經(jīng)營過程中企業(yè)沒有被法院列入失信記錄和嚴(yán)重失信行為行政處罰”。將企業(yè)基本條件中“積極保障職工合法權(quán)益，勞動關(guān)系明晰，按時足額繳納社會保險，近3年來無拖欠職工工資、無群體性上訪事件等情況發(fā)生”調(diào)整為“積極承擔(dān)社會責(zé)任，熱心社會公益事業(yè)和投身光彩事業(yè)，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量”，更加注重企業(yè)信用建設(shè)，同時進(jìn)一步減少企業(yè)提供證明，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

據(jù)了解，湖北開展民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才職稱評定已有8年。暢通民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才職稱評審“綠色通道”，有助于鼓勵和引導(dǎo)專業(yè)人才到非公有制領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，有利于企業(yè)培養(yǎng)人才、使用人才、留住人才湖北省經(jīng)濟(jì)師考試，建設(shè)高素質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營管理人才隊伍。