北京一級建造師招聘的職位有：

項目經(jīng)理：崗位職責包括負責整個項目的進度、質量、安全以及成本，并需要取得優(yōu)異的工作成績。

建筑/結構/機電工程師：主要負責項目施工管理，包括圖紙熟悉、施工現(xiàn)場指導、協(xié)調等工作，需要有相關領域專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。

成本預算員：負責項目成本預算，熟悉招投標程序，有造價咨詢公司實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘平臺：在招聘平臺如獵聘、智聯(lián)等搜索一級建造師崗位，會得到很多符合要求的職位信息。

招聘企業(yè)：北京市有很多建筑公司都在招聘一級建造師，可以查詢相關建筑類公司獲取職位信息。

請注意，職位需求可能會根據(jù)不同的公司而有所變化，在應聘時可以詳細了解崗位職責和公司文化等信息。

抱歉，無法提供有關北京一級建造師招聘信息。建議您使用招聘網(wǎng)站或當?shù)卣衅笗慝@取最新的招聘信息。

一級建造師是一種職業(yè)資格證書，從事建筑行業(yè)的人員都需要掌握相關的知識，并考取相關證書。招聘網(wǎng)站和招聘會會發(fā)布最新的招聘信息，包括招聘人數(shù)、職位、工作地點、薪資待遇等等。

建議您關注這些信息，以便更好地找到適合您的職位。

在北京招聘一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責和要求：首先要清楚招聘的職位的職責是什么，對候選人的技能和經(jīng)驗有什么要求。

2. 建立全面的候選人信息庫：這有助于在招聘過程中進行篩選，更快找到符合職位要求的候選人。

3. 及時更新招聘信息：確保招聘信息的時效性和準確性，以便吸引合適的候選人。

4. 明確薪酬待遇：在招聘廣告中明確薪酬待遇，吸引更多合格的候選人。

5. 評估候選人的資質：在面試過程中，要評估候選人的資質和經(jīng)驗是否符合職位要求。

6. 確保公平公正：在招聘過程中，要確保招聘過程公平公正，不偏袒任何一方，以維護公司的形象和聲譽。

7. 及時通知結果：在招聘過程中，要及時通知候選人招聘結果，以便后續(xù)可能的職位填補。

8. 保護候選人隱私：在招聘過程中，要保護候選人的隱私和合法權益，遵守相關法律法規(guī)。

9. 建立良好的雇主聲譽：通過社交媒體、招聘網(wǎng)站等途徑，建立良好的雇主聲譽，吸引更多合格的候選人。

請注意，以上只是一些基本的注意事項，具體的招聘過程可能因公司規(guī)模、行業(yè)、職位等因素而有所不同。