招聘港航一級建造師的公司有：

1. 上海港航工程管理有限公司。該公司招聘專業(yè)技術(shù)人員，包括港航、交通工程、法律、安全、機械、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

2. 上海港通工程咨詢監(jiān)理有限公司。該公司招聘具有港航一級建造師證的專業(yè)工程師。

請注意，招聘啟事上的信息可能會因為公司需求、人員配置等原因發(fā)生變化，建議在應(yīng)聘前核實相關(guān)信息。同時，由于招聘過程可能涉及隱私，應(yīng)聘者應(yīng)該尊重他人的決定，并避免在不必要的情況下透露他人的個人信息。

如果您符合上述公司招聘的條件，可以考慮應(yīng)聘。具體招聘信息請關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站或聯(lián)系相關(guān)公司。

招聘港航一級建造師的具體時間、地點、要求等可能會因不同的公司和崗位而有所不同。建議您關(guān)注相關(guān)公司或招聘平臺的招聘信息，以獲取最準(zhǔn)確和詳細(xì)的信息。

在招聘港航一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責(zé)和要求：在招聘廣告中，應(yīng)明確列出招聘的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作時間、工作地點和福利待遇等信息，避免應(yīng)聘者誤解或期望過高。

2. 核實公司資質(zhì)和信譽：在投遞簡歷前，應(yīng)核實公司的資質(zhì)和信譽，可以通過查詢相關(guān)網(wǎng)站或咨詢業(yè)內(nèi)人士，確保公司具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。

3. 面試環(huán)節(jié)的重視：面試是了解應(yīng)聘者能力和態(tài)度的重要環(huán)節(jié)。在面試過程中，應(yīng)注重考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和技能、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、解決問題的能力等，以便更好地評估是否適合擔(dān)任該職位。

4. 簽訂勞動合同：在簽訂勞動合同時，應(yīng)確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，并咨詢專業(yè)人士，避免出現(xiàn)法律風(fēng)險。

5. 背景調(diào)查的合理運用：如需要了解應(yīng)聘者的背景，可以通過背景調(diào)查的方式進行，但應(yīng)遵循合理合規(guī)的原則，避免侵犯他人隱私。

6. 試用期和轉(zhuǎn)正：在試用期結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)雙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正，并簽訂正式的勞動合同。在此過程中，應(yīng)注重公平、公正和合理。

7. 遵守法律法規(guī)：在招聘過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，如勞動法、合同法等，保護雙方的權(quán)益。

以上幾點是在招聘港航一級建造師時需要注意的事項，希望能對您有所幫助。