考人力資源管理師都需要考什么科目分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。 具體書目如下： 企業(yè)人力資源管理師（四、三級）題卡作答：選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）理論知識（分值：100，權(quán)重：90%）紙筆作答：簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%）企業(yè)人力資源管理師（二級）題卡作答：選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）理論知識（分值：100，權(quán)重：90%）紙筆作答：簡答、綜合分析題：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%）文件筐（6道題選5道作答）：綜合評審（分值：100，權(quán)重：100%）企業(yè)人力資源管理師（一級）題卡作答：選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）理論知識（分值：100，權(quán)重：90%）人力資源管理師一級教材紙筆作答：綜合題和圖表分析題（6題）：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%）文件筐（10題）：綜合評審（分值：100，權(quán)重：100%）
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