溫州醫(yī)科大學仁濟學院生物醫(yī)學工程專業(yè)介紹:

溫州醫(yī)科大學仁濟學院生物醫(yī)學工程

培養(yǎng)目標：該專業(yè)主要培養(yǎng)服務(wù)于醫(yī)院、醫(yī)藥院校、醫(yī)藥科研單位、醫(yī)藥衛(wèi)生管理部門、醫(yī)療儀器公司、生物制藥企業(yè)、電子儀器公司、計算機軟件公司，以及其它與醫(yī)學工程相關(guān)的企業(yè)部門的工程師和管理人才。

師資力量：本專業(yè)師資力量雄厚，現(xiàn)有教學科研人員近60人溫州醫(yī)科大學仁濟學院，其中高級職稱占79.7%，博士占95%，有海外經(jīng)歷的占74.5%。擁有多名國家高層次海外引進人才。有多人入選國家或省“千人計劃”專家，教育部高等學校教學指導(dǎo)委員會浙江省高等學校教學指導(dǎo)委員會，浙江省高校中青年學科帶頭人、浙江省新世紀“151”人才工程等。

溫州醫(yī)科大學仁濟學院:

溫州醫(yī)科大學仁濟學院(wenzhou medical university renji college)，位于浙江省溫州市，是經(jīng)國家教育部和浙江省人民政府批準設(shè)立的，按新型辦學模式和運行機制建立的全日制本科獨立院校。

溫州醫(yī)科大學仁濟學院辦學宗旨

學校實施“人才強校”戰(zhàn)略，高度重視師資隊伍建設(shè)，學院依托溫州醫(yī)科大學百余年的雄厚辦學優(yōu)勢，擁有一支德才兼?zhèn)洹嵙π酆竦膸熧Y隊伍，現(xiàn)有專任教師391人，其中具有博士、碩士學位的占75%以上，高級職稱202人。

學院加強品牌專業(yè)的培養(yǎng)力度，開設(shè)了臨床醫(yī)學專業(yè)全科醫(yī)學及精神醫(yī)學方向、護理學專業(yè)助產(chǎn)方向;承擔浙江省本科層次農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生(臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、口腔醫(yī)學、護理學專業(yè))定向培養(yǎng)主要工作。學院進一步拓寬學子第二課堂，開展“成長的足跡”、“書香滿園”、“仁濟講壇”等校園文化品牌活動，舉辦“十大”歌手大賽、體育運動會、專業(yè)文化節(jié)、心理活動月等傳統(tǒng)文娛活動，推出“職場之星、創(chuàng)業(yè)之星、口才之星”等評選活動，豐富了學生課余生活溫州醫(yī)科大學仁濟學院，激發(fā)了學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。組建了10個學生自治組織與30多個不同類型的社團，為廣大學生提供了鍛煉和展示才能的平臺。

溫州醫(yī)科大學仁濟學院辦學特色

一、人才培養(yǎng)

在全國臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試中，我院成績一直處于全國150余所設(shè)有臨床醫(yī)學類專業(yè)高校的前30%，2013年位居前18%;護理學專業(yè)學生在歷年全國護師考試中通過率達100%;考研以及考公務(wù)員錄用率逐年提升。學院加強品牌專業(yè)的培養(yǎng)力度，臨床醫(yī)學專業(yè)增加全科醫(yī)學及聽力醫(yī)學方向;對臨床醫(yī)學專業(yè)四年級學生進行分流，實行“校醫(yī)、心理咨詢師”訂單式培養(yǎng);護理學專業(yè)增加助產(chǎn)方向;承擔浙江省本科層次農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生(臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、口腔醫(yī)學、護理學專業(yè))定向培養(yǎng)工作。

二、校園文化

學院進一步拓寬學子第二課堂，開展“學習在線”、“成長的足跡”等校園文化品牌活動，舉辦“十大”歌手大賽、體育運動月、心理活動月等傳統(tǒng)項目，推出“職場之星、創(chuàng)業(yè)之星”等評選活動，豐富了學生課余生活，激發(fā)了學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。組建了九個學生自治組織與30多個不同類型的社團，為廣大學生提供了鍛煉和展示才能的平臺。

三、社會影響

力學院“育人合作機制”、農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生培養(yǎng)、學生暑期社會實踐等特色工作得到了媒體的廣泛報道，《光明日報》、《高校領(lǐng)導(dǎo)參考》、《浙江教育信息報》、《青年時報》、《錢江晚報》、溫州電視臺等媒體對學院工作予以了長期的關(guān)注和報道。迄今為止，近萬名畢業(yè)生工作在醫(yī)療衛(wèi)生等崗位，受到了一致的好評。

四、招生就業(yè)

隨著學院社會知名度、美譽度的提高，學院招生工作保持良好態(tài)勢，入學生源質(zhì)量持續(xù)提高，從2011至2013年，我院最高錄取分依次比第二批高出114、127、143分。學院高度重視學生就業(yè)工作，邀請了專家、學者和人事部門的負責人，通過講座、座談等形式，對畢業(yè)生進行全方位、多層次的就業(yè)指導(dǎo);開展“ICS”就業(yè)助推工程，推出“考研獎”、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)援助計劃，設(shè)立“學院考研獎學金”;推出“寒門學子就業(yè)援助工程”;成立“職業(yè)發(fā)展與就業(yè)服務(wù)中心”，鼓勵學生自我管理、自我教育、自我服務(wù)。畢業(yè)生就業(yè)率在全省高校中一直名列前茅，近三年來畢業(yè)生年底就業(yè)率均高于95%。

五、學科競賽

2008年以來，學院共有近300人次分別在全國及省級賽事上獲獎55項，獲獎級別和層次逐步提高。學院學子先后在全國大學生挑戰(zhàn)杯課外科技作品競賽、全國大學生數(shù)學建模競賽等大型比賽中屢創(chuàng)佳績，共獲得2個國家一等獎、7個國家二等獎、9個國家三等獎、14個省一等獎、7個省二等獎、16個省三等獎。發(fā)表各級各類論文116篇。近五年，學生獲省、市級以上科研立項67項，其中省級學生科研立項44項，浙江省新苗人才計劃立項22項。

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