人力資源資格證肯定是有用的，在應(yīng)聘相關(guān)職位時，比別人多一點競爭力，但真正到了工作崗位，其實最重要的自己的個人能力。

人力資源證書有用嗎

人力資源師職業(yè)資格認證考試方式

人力資源管理師職業(yè)資格認證考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。

理論知識考試和專業(yè)力能考核的考評人員與考生的配比為1:15，每個標(biāo)準(zhǔn)教室不少于2名考評人員；綜合評審委員不少于3名。理論知識考試時間不少于90分鐘，專業(yè)能力考核時間不少于90分鐘，綜合評審時間不少于30分鐘。

人力資源管理師考試場地在標(biāo)準(zhǔn)教室或具備相應(yīng)條件的會議室，室內(nèi)配備必要的計算機設(shè)備、照明設(shè)備、投影儀或多媒體等，室內(nèi)衛(wèi)生、光線、通風(fēng)條件良好。
人力資源師培訓(xùn)課程

人力資源師培訓(xùn)課程主要有以下幾大板塊：

1.基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理。

2.技能部分：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理
人力資源師報考條件

等級不同，人力資源師報考條件不同。

人力資源管理員報考條件（具備以下條件之一者）：
1.經(jīng)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證書。
2.具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，

助理人力資源師報考條件（具備以下條件之一者）：
1.取得人力資源管理員證書后，連續(xù)從事本職工作2年以上；
2.具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作5年以上。
3.高職高專院校學(xué)生，或者大專以上學(xué)歷。

人力資源師報考條件（具備以下條件之一者）：
1.取得助理人力資源管理師證書后，從事本職工作3年以上；
2.具有大專學(xué)歷，從事本職業(yè)工作7年以上；
3.具有本科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作5年以上；
4.具有碩士學(xué)位，從事本職業(yè)工作2年以上；
5.具有博士學(xué)位。

高級人力資源師報考條件（具備以下條件之一者）：
（備注：試點期間按試點方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）

1.連續(xù)從事本職業(yè)工作20年以上；
2.取得二級人力資源師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上；
3.取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作11年以上；
4.取得碩士以上學(xué)歷，從事本職業(yè)工作5年以上。

人力資源師職業(yè)等級

企業(yè)人力資源管理師共分為四個等級：

人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）
助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）
人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）
高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）