一級企業人力資源管理師考試細則
1、考試模塊
（1）職業道德、理論考試
A、考試內容：理論知識（100分）和職業道德（10分）
B、題型：選擇題
C、題量：125道
D、答題方式：題卡作答
E、成績折算方法：理論成績=職業道德成績+理論知識成績*90%。
（2）專業技能考試
A、考試內容：專業技能（100分）
B、題型：簡答題（20分）、綜合分析題（80分）
C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績折算方法：專業技能成績=專業技能成績*100%。
（3）綜合評審
A、考試內容：文件筐
B、題型：10道文件筐
C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績折算方法：綜合評審成績=綜合評審成績*60%
2、評定成績
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業資格證書。
一級企業人力資源管理師考試細則比助理的人力資源管理師多了一個綜合評審，這是去年的考試細則，我跟朋友在尚德職業培訓機構一起報考的，一個一級、一個三級。都過了，關鍵還得下點功夫學習。
一級人力資源管理師又稱為高級人力資源管理師。報考條件如下：
1 、連續從事本職業工作19年以上。
2 、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
3 、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上， 經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（只要你有足夠的工作年限，不管是否是相應的人力資源管理工作，你都可以，到本單位開取相應的工作年限證明）
考試提綱內容如下：
考核分三部分進行：理論知識考試（含職業道德和專業知識）、專業技能考核和綜合評審。
理論知識考試：職業道德考試題型為：選擇題（25道題），專業知識考試題型為：單項選擇題（60道題）、多項選擇題（40道題）。其中，職業道德占理論知識總分的10%，專業知識占理論知識總分的90%。
專業技能考核：專業技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。
綜合評審：文件筐測試題（10道題）。
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