惠州企業(yè)人力資源管理師考試信息分享

前3名報(bào)名者，可獲得600元/人現(xiàn)金優(yōu)惠券！！！

熱薦證書(shū)：網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備裝配調(diào)試員、汽車(chē)維修工、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、工程測(cè)量員、建筑信息模型技術(shù)員、辦公設(shè)備維修工、計(jì)算機(jī)維修工、智能樓宇管理員、物業(yè)管理員、安全防范系統(tǒng)安裝維護(hù)員、企業(yè)人力資源管理師、保衛(wèi)管理員、供應(yīng)鏈管理師、碳排放管理員、電工、婚姻家庭咨詢(xún)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、信息通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理員、裝配式建筑施工員、家庭教育指導(dǎo)師、電子商務(wù)師、中式烹調(diào)師、保育師、育嬰員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)(操作員/運(yùn)維員)、安全員、廣告設(shè)計(jì)師、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、心理咨詢(xún)師、物流服務(wù)師、鉗工、質(zhì)檢員等。

招生對(duì)象：

從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員人力資源共享服務(wù)X證書(shū)，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會(huì)人員和在校大學(xué)生。

報(bào)考等級(jí)：

企業(yè)人力資源管理師---三級(jí)(高級(jí)工)；企業(yè)人力資源管理師---二級(jí)(技師)；企業(yè)人力資源管理師---一級(jí)(高級(jí)技師)。

考試方式：

分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核，二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式，綜合評(píng)審可以采用文件筐測(cè)試或論文答辯等方式。所有考試科目均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分(含)以上者為合格。

考試時(shí)間：

理論知識(shí)考試時(shí)間不少于90 min，專(zhuān)業(yè)能力考核時(shí)間不少于90 min人力資源共享服務(wù)X證書(shū)，文件筐測(cè)試時(shí)間不少于90 min，綜合評(píng)審時(shí)間不少于15 min。

證書(shū)頒發(fā)：

考試合格，頒發(fā)《企業(yè)人力資源管理師--三級(jí)(高級(jí)工)、企業(yè)人力資源管理師--二級(jí)(技師)、企業(yè)人力資源管理師--一級(jí)(高級(jí)技師)》證書(shū)。證書(shū)官網(wǎng)電子注冊(cè)，可作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相關(guān)職業(yè)能力考核的有效證明。

薪資待遇：

一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門(mén)的月薪，人力資源總監(jiān)一般為8萬(wàn)元至15萬(wàn)元；人力資源經(jīng)理一般在2.5萬(wàn)元至3萬(wàn)元；人力資源經(jīng)理一般在1.5萬(wàn)元至2萬(wàn)元；人事專(zhuān)員為8千元至1萬(wàn)元。而在上市公司或歐美企業(yè)，薪酬水平會(huì)更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到100-150萬(wàn)元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。