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黑人發[2006]115 號《黑龍江省人事廳 黑龍江省財政廳關于機黑人發[2006]115 號《黑龍江省人事廳 黑龍江省財政廳關于機關事業單位年終一次性獎金發放問題的通知》 關事業單位年終一次性獎金發放問題的通知》 各市(地)、縣(市)人事局、財政局，省直各部門人事(干部)處: 根據黑龍江省人民政府辦公廳《關于印發黑龍江省公務員工資制度改革實施意見等4個文件的通知》(黑政辦發[2006]75號)精神，現對機關事業單位工作人員發放年終一砍性獎金問題通知如下; 一、事業單位在績效工資實行前，年終一次性獎金暫按原發放辦法執行。 二、 機關事業單位中年度考核在稱職(合格)及以上的工作人員發放年終一次性獎金。年度考核為基本稱職(合格)、不稱職(合格)及不確定等次人員。不發放年終一次性獎金。 三、年終一次性獎金發放標準為本人當年12月份基本工資。基本工資是：機關公務員為職務工資與級別工資二項之和，機關工人為崗位工資與技術等級(職務)工資二項之和黑龍江省人事廳， 事業單位工作人員為崗位工資與薪級工資二項之和。中小學教師、護士的獎金還應包括基本工資標準提高10%的部分。 四、機關事業單位中當年1月1日至6月30日離退休人員，發給本人離退休時當月基本工資的50%;當年7月1日至12月31日離退休人員，發給離退休時當月基本工資。 五、年終一次性獎金要在年度考核結束后黑龍江省人事廳，根據考核結果在下年度的1月份發放。
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