【導(dǎo)語】：南京林業(yè)大學(xué)現(xiàn)向社會(huì)公開征召杰出人才，5月12日16時(shí)報(bào)名截止，具體信息請(qǐng)參考下文。

南京林業(yè)大學(xué)2025年公開招聘專職輔導(dǎo)員和體育教師公告

南京林業(yè)大學(xué)由省教育廳直接管轄，屬于全額財(cái)政支持的事業(yè)單位，坐落在江蘇省南京市玄武區(qū)龍?bào)绰?59號(hào)。為了更有效地挑選出能力突出且適合崗位的人才，進(jìn)一步增加人才庫(kù)的建設(shè)，調(diào)整和改進(jìn)教師隊(duì)伍的構(gòu)成，南京林業(yè)大學(xué)現(xiàn)向社會(huì)公開招募優(yōu)秀人才。依照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)政策法規(guī)，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

是中華人民共和國(guó)公民，須遵循中華人民共和國(guó)憲法與法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

崗位1至4號(hào)專職輔導(dǎo)員崗，年齡須在30歲以下，即1995年1月1日之后出生；若具備五年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，年齡上限可放寬至35歲，即1990年1月1日之后出生；崗位表另有年齡規(guī)定的，則按該規(guī)定執(zhí)行。

崗位五至八號(hào)為體育教師，本科及碩士研究生須出生于1995年1月1日之后，年齡不超過三十歲，博士研究生須出生于1985年1月1日之后，年齡不超過四十歲。

符合應(yīng)聘職位所需的專業(yè)能力及其他條件要求，具體參考職位說明。若招聘對(duì)象限定為“應(yīng)屆畢業(yè)生”，則被錄用者須能以“應(yīng)屆畢業(yè)生”資格完成入職及編制審批流程。此次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年8月31日之前完成學(xué)業(yè)并獲得學(xué)歷學(xué)位證明，且目前尚未就職。

2023年及2024年高校畢業(yè)生，還有國(guó)(境)外相同年份畢業(yè)且學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證通過的人員，如果報(bào)名時(shí)沒有工作單位，可以申請(qǐng)面向2025年畢業(yè)生的職位。錄用后的相關(guān)事宜將依照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘第五至第八號(hào)專職指導(dǎo)人員職位，需為共產(chǎn)黨員（含候補(bǔ)黨員），需獲得其所屬黨組織的共產(chǎn)黨員（候補(bǔ)共產(chǎn)黨員）資格證明。應(yīng)擁有研究生及以上學(xué)歷，且具備相應(yīng)學(xué)位，并滿足以下任一要求：

在校期間負(fù)責(zé)核心學(xué)生組織工作滿一年，即十二個(gè)月時(shí)間。核心學(xué)生組織職務(wù)涵蓋：班級(jí)層面的班長(zhǎng)或書記，院系級(jí)團(tuán)委或團(tuán)總支的部長(zhǎng)職位，院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)的部長(zhǎng)級(jí)別，校級(jí)團(tuán)委或?qū)W生會(huì)（研究生會(huì)）的副部長(zhǎng)以上職位。

具備至少十二個(gè)月的高校輔導(dǎo)員職業(yè)背景，且需提供用人單位人事部門的相應(yīng)文件作為憑證。

從事過三年或更長(zhǎng)時(shí)間的思想政治工作，且為企事業(yè)單位的專職崗位。專門負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)工作是指，在基層黨委、支部總支部、支部委員會(huì)擔(dān)任專職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或在紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和黨辦公室、組織人事部門、宣傳部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門專職負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)工作，或者在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職承擔(dān)意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)工作，以及專職進(jìn)行思想引導(dǎo)或職業(yè)素養(yǎng)培育工作，但需有相關(guān)單位人事部門和單位黨組織出具證明材料。

在國(guó)外教學(xué)科研單位進(jìn)修的同窗，是指那些在海外教學(xué)科研單位進(jìn)修，并且與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)完成學(xué)業(yè)的人員，他們畢業(yè)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)需要與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生保持一致。

任職經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的計(jì)算終點(diǎn)是招聘啟事公布那天，工作經(jīng)歷僅指正式的就業(yè)經(jīng)歷，不包括個(gè)人學(xué)生時(shí)代的實(shí)習(xí)或兼職活動(dòng)。

臺(tái)島學(xué)生若在大陸普通高校獲得學(xué)歷，或臺(tái)島居民若獲得大陸認(rèn)可學(xué)歷，他們?cè)趹?yīng)聘時(shí)應(yīng)遵循國(guó)家及本省的相關(guān)政策法規(guī)。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘者需借助“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”進(jìn)行登記,個(gè)人形象照的上傳、資歷的初步核查以及費(fèi)用的最終核準(zhǔn),全程均采用線上方式同步開展。登記的官方網(wǎng)址為：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(該平臺(tái)屬于江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)絡(luò)服務(wù)窗口)

登記手續(xù)辦理及個(gè)人影像資料提交時(shí)段為五月份六日上午九點(diǎn)到十二日下午四點(diǎn)；

2.資格初審：5月6日09:00-5月13日16:00;

陳述申辯時(shí)段：自5月6日起至5月14日止，每日上午九時(shí)到下午四時(shí)整，期間接受辦理。

關(guān)于初步反對(duì)意見的應(yīng)對(duì)：5月6日上午9點(diǎn)到5月14日晚上6點(diǎn)期間受理

5.繳費(fèi)確認(rèn)：5月6日09:00-5月15日12:00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

報(bào)名者將網(wǎng)申資料遞交至指定平臺(tái)后，經(jīng)過一個(gè)工作日時(shí)間（若遇公休日則相應(yīng)推遲），便能夠登錄報(bào)名頁(yè)面核驗(yàn)是否已經(jīng)獲得教育機(jī)構(gòu)的初步選拔資格。

本次招聘需要繳納報(bào)名費(fèi)100元,只有通過初步篩選的應(yīng)聘者才能使用支持網(wǎng)絡(luò)支付的銀行卡,在網(wǎng)上支付這100元報(bào)名費(fèi)。只要通過了初步審核,并且已經(jīng)確認(rèn)完成繳費(fèi),就算成功報(bào)名。因個(gè)人因素導(dǎo)致繳費(fèi)錯(cuò)誤或重復(fù)繳費(fèi)，不予退款；個(gè)人未參與后續(xù)測(cè)試，或參與測(cè)試但未達(dá)標(biāo)，不予退款；在審查過程的任何階段，若發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合資格，費(fèi)用也不退還。

沒有及時(shí)在網(wǎng)上核實(shí)報(bào)名身份，也沒有提交個(gè)人影像資料，又或者提出繳費(fèi)要求卻未完成支付的，都將導(dǎo)致報(bào)名作廢。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

符合初選條件并完成繳費(fèi)的求職者，需在指定時(shí)段前往江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳的網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)獲取并復(fù)印考試證明文件。確切的復(fù)印證明文件時(shí)段將在南京林業(yè)大學(xué)人事部門網(wǎng)頁(yè)的“通知公告”版塊（https://renshi.njfu.edu.cn/）公布。求職者必須依照規(guī)定時(shí)段復(fù)印證明文件，否則無法參加考核。打印中如有問題，請(qǐng)撥打電話：025-52616712。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者需根據(jù)職位條件及網(wǎng)絡(luò)指引，如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，同時(shí)提交個(gè)人近期正面無冠照，尺寸為三十五毫米乘四十五毫米，文件為JPG格式，且不超過二十千字節(jié)。

南京林業(yè)大學(xué)依據(jù)應(yīng)聘者提交的內(nèi)容展開核實(shí)。應(yīng)聘者若存在欺騙行為南京林業(yè)大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線2025，一旦查證屬實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘崗位1到4號(hào)專職輔導(dǎo)員，報(bào)名時(shí)必須在“考生簡(jiǎn)歷”部分，詳細(xì)列出高中后的學(xué)習(xí)及工作履歷，注明具體工作職位，時(shí)間精確到月份，同時(shí)要清楚標(biāo)示符合“一、報(bào)考條件”第(五)項(xiàng)專職輔導(dǎo)員報(bào)考資格中的哪一項(xiàng)，如果是以“擔(dān)任主要學(xué)生干部滿一年”資格報(bào)名，需寫明擔(dān)任的職務(wù)和起止年月，如果是其他條件，則需寫明符合的職務(wù)（或工作經(jīng)歷）和起止年月。應(yīng)聘者關(guān)于學(xué)術(shù)成果的資料無需提交。若填寫數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差或信息不全造成的不良后果，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

應(yīng)聘第五至第八號(hào)教師崗位，具體為體育類職位，報(bào)名時(shí)需在“個(gè)人履歷”部分，清晰列出高中階段及之后的教育背景南京林業(yè)大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線2025，本科、碩士、博士的學(xué)習(xí)經(jīng)歷要分別注明畢業(yè)院校與專業(yè)方向，時(shí)間需精確到月份。另外，在“榮譽(yù)與處罰記錄”部分，務(wù)必填寫曾獲得的國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員、運(yùn)動(dòng)健將以及國(guó)際級(jí)運(yùn)動(dòng)健將的稱號(hào)，并詳述相關(guān)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)時(shí)間。隨附件提交相應(yīng)憑證文件，境內(nèi)學(xué)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍文件，境外學(xué)生遞交教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。若因信息錄入錯(cuò)誤或不完整引發(fā)任何后果，需自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

各崗位的報(bào)名人數(shù)與錄用名額的比例設(shè)定為三分之一，若報(bào)名人數(shù)不足此標(biāo)準(zhǔn)，則該崗位的招聘可能會(huì)減少名額，甚至完全取消，相關(guān)變動(dòng)會(huì)在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)以及南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

應(yīng)聘者只能從職位清單中挑選一個(gè)職位進(jìn)行申請(qǐng)。資格預(yù)審?fù)ㄟ^之后，不能修改已提交的報(bào)名資料。資格預(yù)審未通過的申請(qǐng)者，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)其他符合資格的職位。申請(qǐng)者必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)使用的身份證件與考試時(shí)使用的證件必須相同。

5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

親屬中有與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人存在婚姻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬或近親關(guān)系的，不能應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)組織人事、監(jiān)督檢查、財(cái)務(wù)審計(jì)等職位；若與在職員工存在上述親屬關(guān)系，則不能應(yīng)聘入職后形成直接上下級(jí)管理關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中明確需要回避的職位。

新入職且在江蘇省地方各類事業(yè)單位工作未滿三年的在崗人員，或者距服務(wù)期滿不足六個(gè)月的除外，還有那些根據(jù)規(guī)定或協(xié)議不能離職的，以及國(guó)家和省級(jí)另有政策不允許應(yīng)聘事業(yè)單位的。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

筆試大概會(huì)在2025年5月的后段舉行，確切日期和考場(chǎng)安排會(huì)在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)的“通知公告”部分公布，網(wǎng)址是https://renshi.njfu.edu.cn/。求職者需要留意網(wǎng)頁(yè)更新，并依照準(zhǔn)考證上的指示前往指定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。若有人未按準(zhǔn)考證信息參加筆試，將被視為自動(dòng)退出。

(一)考核方式

崗位一至四號(hào)是專職輔導(dǎo)員職位，評(píng)估方法包括：紙筆測(cè)試、口試、心理評(píng)估

筆試環(huán)節(jié)著重評(píng)估應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)、學(xué)科掌握程度以及實(shí)際操作水平，沒有指定任何學(xué)習(xí)材料，同時(shí)既不自行組織也不授權(quán)其他單位開設(shè)備考指導(dǎo)課程。筆試的及格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為60分，滿分值為100分。

筆試分?jǐn)?shù)作為篩選標(biāo)準(zhǔn)，依照崗位公布的招聘名額與應(yīng)聘者數(shù)量的三比一比例，挑選出參與面試的人員名單。若成績(jī)達(dá)標(biāo)者數(shù)量不足此比例，則所有達(dá)標(biāo)者都將獲得面試資格，倘若最后一名候選人出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況，這些并列者將全部被列入面試名單。一旦有入圍者拒絕參加面試環(huán)節(jié)，其面試資格將被取消，同時(shí)會(huì)在報(bào)考相同崗位且筆試達(dá)標(biāo)的人員里，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序，選拔新的面試者來填補(bǔ)空缺。面試者名單、考試分?jǐn)?shù)、職位類別及名次，將于筆試結(jié)束后十日內(nèi)，于南京林業(yè)大學(xué)人事部門網(wǎng)頁(yè)上公布。未按指定時(shí)限與地點(diǎn)參與下一環(huán)節(jié)評(píng)估者，將被視作自行退出。

面試將依照本校的相關(guān)規(guī)定開展,具體形式會(huì)在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”板塊公布,未按時(shí)到指定地點(diǎn)參與的人員將被認(rèn)定作放棄處理。面試著重考察求職者執(zhí)行工作所需的專業(yè)技能、職業(yè)認(rèn)知、工作潛能及實(shí)踐操作等方面的綜合素養(yǎng)。面試的及格標(biāo)準(zhǔn)是70分，滿分100分，考生的面試分?jǐn)?shù)會(huì)即時(shí)公布。

心理測(cè)試通常采用答題方式，用以評(píng)估應(yīng)聘者的心理狀態(tài)。這項(xiàng)測(cè)試屬于考察內(nèi)容，不會(huì)計(jì)入最終評(píng)分。

考核總評(píng)采用百分制，分?jǐn)?shù)六十為及格標(biāo)準(zhǔn)。總分由筆試部分占三成，面試部分占七成構(gòu)成。各部分成績(jī)均以百分制衡量，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，計(jì)算結(jié)果四舍五入處理。

崗位5至8號(hào)為體育教師崗位，評(píng)估方法包括：書面測(cè)試、體育實(shí)踐考核、口試環(huán)節(jié)。

筆試環(huán)節(jié)著重檢測(cè)求職者關(guān)于崗位的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，不考慮具體專業(yè)方向，沒有設(shè)定指定教材，同時(shí)也沒有組織或授權(quán)任何單位開展考試備考的相關(guān)教學(xué)活動(dòng)。筆試的及格標(biāo)準(zhǔn)是獲得60分以上，考試總分為100分。

筆試通過者按分?jǐn)?shù)高低排序，每個(gè)職位按招聘人數(shù)的三分之一確定參加運(yùn)動(dòng)測(cè)試和面試的名單，人數(shù)不夠的按實(shí)際人數(shù)來定。運(yùn)動(dòng)測(cè)試和面試者的姓名、筆試分?jǐn)?shù)、職位、名次，筆試結(jié)束后十天內(nèi)會(huì)在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”部分公布。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加后續(xù)考核的，算作自動(dòng)放棄。

體育考核包含兩項(xiàng)內(nèi)容，一是專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)能力評(píng)估，二是成果匯報(bào)，體育考核的及格標(biāo)準(zhǔn)是獲得60分，總分為100分。

面試環(huán)節(jié)著重考察工作職責(zé)相關(guān)的專業(yè)認(rèn)知、業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)，面試分?jǐn)?shù)及格標(biāo)準(zhǔn)是70分，滿分100分。

應(yīng)聘者的綜合評(píng)定采用百分制進(jìn)行核算。綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)由筆試得分按30%比例、體測(cè)得分按40%比例和面試得分按30%比例加總得出。若綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)低于60分，則不予錄用。體測(cè)成績(jī)和面試結(jié)果會(huì)即時(shí)告知考生。筆試、體測(cè)、面試及綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)部分按四舍五入規(guī)則處理。

(二)資格復(fù)審

所有職位的筆試完成后，先篩選出筆試分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)的人員，然后按照各職位計(jì)劃錄用名額的三倍，從高分到低分對(duì)這些人進(jìn)行資格核實(shí)。如果資格核實(shí)不通過，就再次按照筆試分?jǐn)?shù)的高低，挑選其他人來參加資格核實(shí)。

南京林業(yè)大學(xué)會(huì)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行實(shí)地資格核實(shí)，核實(shí)時(shí)間將在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”板塊公布。

崗位一至四號(hào)專職輔導(dǎo)員職位，資格復(fù)查時(shí)需要提交以下文件的原件和復(fù)印件，具體包括：

(1)有效身份證件。

最高學(xué)歷和學(xué)位的證明文件，如果是在國(guó)外獲得的，還需要附上教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)放的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

黨員身份文件：由所屬組織機(jī)構(gòu)開具的，確認(rèn)個(gè)人為黨員（含預(yù)備期成員）的官方文件。

班級(jí)層面的重要學(xué)生干部任職情況應(yīng)由學(xué)院黨委開具相關(guān)文件，院系級(jí)別的關(guān)鍵學(xué)生干部經(jīng)歷需要學(xué)院黨委提供正式說明，校級(jí)層面的核心學(xué)生干部履歷必須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部或者學(xué)生工作處開具官方文件，這些證明文件中必須清晰注明具體擔(dān)任的職務(wù)以及任職的起始和終止月份，任職時(shí)間需要達(dá)到十二個(gè)月以上。

工作經(jīng)歷證明需要分別處理，高校的工作經(jīng)歷證明應(yīng)由高校校級(jí)人事部門開具，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作的經(jīng)歷證明則應(yīng)由所在單位的人事部門和單位黨組織共同開具，證明文件中必須清楚注明崗位名稱、職務(wù)頭銜以及任職的具體起止時(shí)間月份。

第五六七八號(hào)職位的體育教學(xué)人員，進(jìn)行資質(zhì)復(fù)查時(shí)，需要提交以下文件的原件和復(fù)印件，包括

(1)有效身份證件。

本科、碩士、博士階段的畢業(yè)憑證、學(xué)位憑證，以及就業(yè)推薦文件和協(xié)議文本，或者由就讀院校的學(xué)生管理部門、研究生管理部門或研究生院開具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（需標(biāo)明獲得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間）。在國(guó)（境）外教學(xué)科研單位學(xué)習(xí)且同期畢業(yè)的人員，需提交對(duì)應(yīng)的證明文件。

(3)相關(guān)獲獎(jiǎng)證明、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書等。

所有應(yīng)聘者遞交的資料，以及各機(jī)構(gòu)出具的考生文件，都必須確保證實(shí)無誤，一旦發(fā)現(xiàn)存在偽造情形，將馬上取消其參選資格和錄用可能性，或者終止已簽訂的聘用協(xié)議。對(duì)于特別惡劣的情況，將被錄入到公共機(jī)構(gòu)招聘人員誠(chéng)信記錄庫(kù)中。

四、體檢、考察

考核完成后，依據(jù)總分核算規(guī)則得出應(yīng)聘者的最終分?jǐn)?shù)，在所有通過單項(xiàng)測(cè)試的人員里，按照崗位計(jì)劃錄用名額的數(shù)量，以1對(duì)1的比例，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序，挑選出參與體檢的人選，如果總分出現(xiàn)相同的情況，那么按照面試分?jǐn)?shù)的高低來決定先后順序；倘若筆試和面試的分?jǐn)?shù)都相同，則需要通過面試加試來分出排名，體檢的規(guī)范需依照《錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》來實(shí)施。

經(jīng)過體檢達(dá)標(biāo)者將由南京林業(yè)大學(xué)實(shí)施考察，隨后結(jié)合考察與體檢信息，篩選出預(yù)備錄用人員名單。該預(yù)備錄用人員名單會(huì)在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站以及南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示。公示信息涵蓋崗位序號(hào)、招聘機(jī)構(gòu)、崗位頭銜、預(yù)備錄用者姓名、學(xué)歷層次、專業(yè)方向、畢業(yè)院校、當(dāng)前工作單位、招聘考試各項(xiàng)得分、總分情況以及排名情況。

如果應(yīng)聘者考核或體檢不達(dá)標(biāo)，或者公示的擬錄用人員影響錄用，抑或擬錄用人員明確表示不就職，又或是有其他緣由造成職位空缺，就需要依次進(jìn)行補(bǔ)選。一旦經(jīng)過審批或備案，就不再進(jìn)行補(bǔ)選。

五、公示與聘用

對(duì)沒有異議的公示人員，省人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)進(jìn)行登記備案，南京林業(yè)大學(xué)將負(fù)責(zé)完成相關(guān)錄用流程，同時(shí)會(huì)與其簽署錄用協(xié)議，并規(guī)定一個(gè)試用階段。如果試用結(jié)束后的評(píng)估結(jié)果是合格的，那么就會(huì)確定崗位和級(jí)別；如果評(píng)估不合格，錄用資格將被取消，錄用協(xié)議需要終止。新錄用職員通常同用人單位簽署三年期及以上的雇傭協(xié)議，除非依照法規(guī)解除協(xié)議，否則需于該機(jī)構(gòu)最少任職三年，包含試用階段。新錄用的專職指導(dǎo)人員與該機(jī)構(gòu)簽訂雇傭協(xié)議，除非依法依規(guī)終止協(xié)議，一旦錄用必須在該校指導(dǎo)崗位工作四年及以上，包含試用階段。

六、招聘政策咨詢

南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生工作部門,體育教育部,人事部門承擔(dān)此次招聘政策問題的答復(fù)工作。

專職輔導(dǎo)員崗，涉及崗位1至4號(hào)，學(xué)生工作處負(fù)責(zé)相關(guān)政策說明，報(bào)名事宜處理，資格條件審查，以及考核過程指導(dǎo)，提供咨詢服務(wù)。

咨詢電話：025-85427244

崗位五至八號(hào)涉及體育教師職位，歸屬于體育教育部，若需了解崗位相關(guān)制度，報(bào)名事宜，資格查驗(yàn)及考核流程等，可向該部門進(jìn)行咨詢。

咨詢電話：025-85427175

3.人事處(體檢和聘用政策咨詢)

咨詢電話：025-85427034、85427294

七、招聘工作監(jiān)督

南京林業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-85428753

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳受理事業(yè)單位招聘相關(guān)投訴。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報(bào)電話：025-83236078

九、技術(shù)支撐

1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報(bào)名技術(shù)支撐電話：025-52616712

南京林業(yè)大學(xué)

2025年4月25日

南京林業(yè)大學(xué)發(fā)布2025年專職輔導(dǎo)員與體育教師招聘信息文件-具體職位清單.xlsx

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