2025年度安徽水利水電職業技術學院公開招聘高層次人才公告
為強化安徽水利水電職業技術學院人才隊伍構建,依據《關于進一步做好 事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號),以及中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)所規定內容,經過研究,現面向社會公開招聘高層次人才,公告如下。
一、招聘原則
招聘工作,遵循用人標準為德才兼備,堅持原則是民主、公開、競爭以及擇優,采用辦法是以面試、考察相結合,進而擇優聘用。
二、招聘崗位

三、招聘條件
招聘對象是符合招聘崗位條件的人員,并且一定要符合下面這些條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,愛崗敬業,具有創新和奉獻精神;
一是要具備良好的道德品行,基礎的專業知識非常扎實。二是要有較高的學術水平,要熟悉并掌握自身專業的當下最新發展動態以及發展狀況,且于本專業、本領域收獲一定的教研成果、科研成果或者學術成果 。
4.身體健康,能適應崗位工作的要求;
5.崗位所需的其他條件。
在崗位的“年齡條件”里,“40周歲及以下”指的是“1984年5月1日(含)以后出生”,對于其他涉及年齡計算方面的情況,按照這樣的方式進行類推 。
(二)有下列情形之一的人員,不得報名:
1.不符合招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4. 人員,是在各級事業單位公開招聘里,被認定存在舞弊等嚴重違紀行為的 。
5. 有這樣一些人員,即曾經因為犯罪而遭受過刑事處罰的人,或者是曾經被開除公職的人,還有受到黨紀政紀處分,處分期限未滿的人,以及正在接受紀律審查的人,另外是處于刑事處罰期間的人,或者正在接受司法調查,且尚未得出結論的人;。
6.依據國家以及省相關規定,處于最低服務年限范圍之內的機關正式在編的工作人員,事業單位正式在編的工作人員 。
7.有學術不端和違反師德師風行為的人員;
1. 存在其他情形的人員,法律規定其不得參加報考,也不得被聘用為事業單位工作人員。
報考的人,不可以報考那些聘用之后,就會構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列出情況的崗位。
四、招聘程序和方法
(一)發布公告、報名
人力資源和社會保障廳的省一級部門與水利廳的省一級部門,以及安徽水利水電職業技術學院的相關網站,均發布了招聘公告,其報名截止的時間是2025年6月30日。
2.學校高層次人才引進報名,會采用網上報名的方式來進行,應聘者要登錄報名網站(http://rs.ahsdxy.edu.cn/zp.html)去報名,還得提供個人資料,其具體涵蓋:本人簡歷,身份證,學歷學位證書,若是具有海外學歷學位的留學回國人員,必須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》,相關職業資格和技能等級證書,職稱證書或聘書以及重要社會兼職等材料。
三(1.). 給出能夠展現其學術水準的具有代表性的成果。(2.). 具體涵蓋:(3.). 論著的目錄(4.). 其中論文目錄應當含有作者排名(5.). 以及是否為通訊作者(6.). 還有題目(7.). 以及雜志或者會議的名稱(8.). 著作目錄則應當包含作者(9.). 以及書名(10.). 還有出版社(11.). 出版日期以及本人所撰寫的內容(12.). 另外是主要的具有代表性的論著(13.). 以及由專業機構所出具的論文被收錄和引用的檢索證明(14.). 主持并完成的科研項目的清單(15.). 這里包括項目名稱(16.). 起止時間(17.). 研究內容(18.). 本人所發揮的作用(19.). 項目的來源以及經費(20.). 重要的獲獎情況(21.). 這其中包括獎項的名稱(22.). 級別(23.). 年度(24.). 本人的排名以及獲獎證書。
(二)資格審查
安徽水利水電職業技術學院,組織人事處開展,組織相關二級學院,以及教科研部門,對應聘者報名材料,及時予以審核,符合崗位要求的人員安徽水利水電職業技術學院分數線,由組織人事處來說,告知其資格初審結果,并且在面試之前,對其進行資格復審 。
資格復審的時候,需要提供下面這些材料,有本人有效的居民身份證,還有學歷學位證書原件以及復印件各一份,要是屬于2025年應屆畢業生,并且還沒有取得相應學歷學位證書的,那就需要提供本人的學生證原件,所在學校蓋章的畢業生就業推薦表,本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等這些材料。只要是和報考資格條件要求不符的,或者是不能按照規定提供證件材料的,都會取消其報考資格。
資格審查在招聘工作的整個過程中都有,要是在招聘進程(里)的任何一個環節,察覺到有違紀違規的狀況,或材料不齊全,又或者提供虛假信息,以及應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求這類情形的,隨時會(被)取消應聘資格,要么予以解聘。
(三)面試時間、地點和方式
1.面試時間:另行通知
2.面試的地點在,安徽水利水電職業技術學院,其具體位置是,合肥市東門合馬路18號 。
3.面試采用業績成果展示與答辯相融合的方式,每個人面試的時間是15分鐘,其中個人業績成果展示占10分鐘,答辯占5分鐘。主要對應聘人員履行本崗位的專業能力實施考查,同時考查綜合分析、邏輯思維、職業判斷、解決問題乃至語言表達等能力。
面試結束后安徽水利水電職業技術學院分數線,考官組依照應聘人員的綜合素質能力展開評判,面試滿分為100分,計算分數之時,分別保留至小數點后兩位,小數點后第三位進行四舍五入。設定面試最低分數線是70分,對于面試成績未達到最低分數線的考生,不給予進入體檢以及考察的資格。倘若是同一崗位的考生,其面試成績相同,那就采取加試,加試方案會另行通知。
(四)考官
根據招聘的專業崗位情況,來設立面試考官組,這個考官組是由7名考官構建而成的,其中外聘考官的數量占據考官組人數的一半還要多些。
(五)體檢和考察
根據考生面試成績從高到低按照1:1確定體檢、考察對象。安徽水利水電職業技術學院統一進行體檢工作呀,它是按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局所發的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)來執行的呢,同時還依據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳所發的《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定來做的喲,費用要自己承擔呢。
安徽水利水電職業技術學院負責組織實施考察工作,依據聘用崗位要求,藉由多種方式,全方面了解考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配、學術作風、師德師風這些方面的狀況,以及其學習工作期間的表現,核實清楚考察對象是否契合規定的報考資格條件,所提供的應聘信息與相關材料是否真實、準確 。依據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等這份 文件的精神,當考察結束之際,考察對象假如依舊身為失信被執行人,那么考察的結果就是不合格。對于體檢、考察過程里出現缺額的情況,要依照規定的程序以及時限,在同崗位報考人員當中,按照次序從高到低依次進行等額遞補一次(。)。
(六)公示、簽約、報批聘用
對于那些經過體檢且考察合格的人員,會將其確定為擬聘用的人員,然后在省水利廳的網站以及安徽水利水電職業技術學院的網站上進行為期5個工作日的公示。當公示結束之后就不會再進行遞補了。
經公示不存在異議,或者公示出來的結果不會對聘用產生干擾的,在經過省水利廳予以同意之后,報送至省人力資源和社會保障廳去辦理相關的報批各項手續。依據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)所規定的內容,跟受聘人員確立起人事方面的關系,簽訂聘用合同,展開聘用管理方面的工作,并且按照規定執行試用期,試用期是包含在聘用合同的期限范圍之內的。試用期滿之后表現合格的,轉變為正式聘用;表現不合格的,取消聘用 。要是違反了招聘規定,在2025年12月31日以前還沒能提供招聘崗位所要求的對應層次學歷證書、還有學位等相關證書,那么就取消他的聘用資格 。
五、其他事宜
擬聘人員跟原單位之中出現的合同糾紛,經濟方面的糾紛,全都是由本人去負責解決的,并且要承擔對應的責任。
擬聘人員,要在規定時間之中呀,完成個人檔案調檔這一操作到安徽水利水電職業技術學院,并且呢,要在規定時間之內正式去報到,對于那些沒有在規定時間之內報到上班的人員喲,就取消其聘用資格啦。
(三),關于高層次人才的相關福利待遇,其具體內容,詳細情況,可見附件,名為《2025年度安徽水利水電職業技術學院高層次人才引進福利待遇》 。
其四,針對高層次人才,于聘期以內施行聘期目標考核,簽訂聘期協議書,其中聘期考核的具體目標,以面議的方式進行 。
本次招聘工作,在省人力資源和社會保障廳的指導監督下,在省水利廳的指導監督下,由安徽水利水電職業技術學院負責。其是按人事考試規則,按保密規定,按回避等規定負責組織實施的。省紀委監委駐省水利廳紀檢監察組會全程參與監督,安徽水利水電職業技術學院監察審計處也會全程參與監督,并且此次招聘工作會接受社會及有關部門的監督。
聯系方式如下,涉及安徽水利水電職業技術學院,且歸屬于組織人事處,其號碼是0551 - 67316837 。
省水利廳人事處:0551-62128408
設有監督電話,該電話對應負責部門為省紀委監委駐省水利廳紀檢監察組,其具體號碼是0551-62128092 。
監察審計處,于安徽水利水電職業技術學,聯系號碼為 0551 - 67316828 。
附錄:二零二五年度,安徽具備水利水電專業技能的職業技術院校,針對具備高水準的可引進人才所提供的福利等待遇相關的文檔,其格式為docx 。
2025年5月27日
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