一、職工福利費的扣除標準
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的第四十條規定了與之有關的內容，第四十一條也規定了相關方面，而且那里面的第四十二條同樣作出了規定：
1、企業所發生的，用于職工的福利費支出，其中不超過工資薪金總額百分之十四的那部分，是準予進行扣除的。
2、企業所撥繳的工會經費，其中不超過工資薪金總額百分之二的那一部分，是準予在扣除范圍之內的。
首先，除國務院財政、稅務主管部門另行規定之外，企業所發生的職工教育經費支出，若其并未超過工資薪金總額百分之二點五的那一部分，是準予進行扣除的 。其后，若出現超過那一部分的情況職工教育經費扣除標準2021，則準予在往后的納稅年度里結轉繼續進行扣除 。
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
一，對于尚未把社會職能分離出去的企業，其內部設置的福利部門所產生的設備、設施以及人員方面的費用，算上職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施，還有維修保養費用，以及福利部門工作人員的工資薪金職工教育經費扣除標準2021，與之相關的社會保險費，住房公積金，勞務費等等 。
（二）為職工在衛生保健方面、生活方面、住房方面、交通方面等所發放的各項補貼以及非貨幣性福利，其中涵蓋企業向職工發放的因公到外地就醫產生的費用，未實行醫療統籌的企業職工的醫療費用，職工供養的直系親屬的醫療補貼，供暖費補貼，職工用于防暑降溫的費用，職工困難時所給予的補貼，救濟費，職工食堂的經費補貼，職工交通補貼等 。
（三）其他職工福利費按其他規定發生，其中包含喪葬補助費，包含撫恤費，包含安家費，還包含探親假路費等 。
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